Langjährige leitende Funktion mit Personalverantwortung im Bildungsbereich
Meine langjährige Tätigkeit als Regionalleiterin eines Erwachsenenbildungsträgers bilden die Basis für mein Fachwissen im Bereich Führung, Kommunikation, Personalwesen und Organisationsentwicklung.
Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sind, neben diversen umfassenden Weiterbildungen, die Grundlage meiner Coaching- und Führungserfahrung.
Ausbildung
Öffentliche Verwaltung mit 1. Verwaltungsprüfung
Studium der Erziehungswissenschaften und Erwachsenenbildung an der Universität Oldenburg mit dem Abschluss Diplom Pädagogik
Berufsbegleitende Weiterbildung
zweijähriges Kontaktstudium „Coaching“ an der Universität Hannover
einjährige „Changemanagement-Weiterbildung“ an der Universität Hannover
1,5 jährige Mediationsausbildung am Sopra-Institut Hannover
Weiterbildungen in Kommunikation/Konflikttraining/Teamentwicklung