beruflicher Werdegang
- Freiberuflicher Coach, Changemanagerin, Personalentwicklerin, Mediatorin
- Langjährige leitende Funktion mit Personalverantwortung im Bildungsbereich
- Meine langjährige Tätigkeit als Regionalleiterin eines Erwachsenenbildungsträgers bilden die Basis für mein Fachwissen im Bereich Führung, Kommunikation, Personalwesen und Organisationsentwicklung.
- Soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sind, neben diversen umfassenden Weiterbildungen, die Grundlage meiner Coaching- und Führungserfahrung.
Ausbildung
- Öffentliche Verwaltung mit 1. Verwaltungsprüfung
- Studium der Erziehungswissenschaften und Erwachsenenbildung an der Universität Oldenburg mit dem Abschluss Diplom Pädagogik
Berufsbegleitende Weiterbildung
- zweijähriges Kontaktstudium „Coaching“ an der Universität Hannover
- einjährige „Changemanagement-Weiterbildung“ an der Universität Hannover
- 1,5 jährige Mediationsausbildung am Sopra-Institut Hannover
- Weiterbildungen in Kommunikation/Konflikttraining/Teamentwicklung